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Junta de Disparidades Raciales y de Salud
Tarjetas de resumen
La junta votará un calendario de consentimiento que agrupa varios asuntos rutinarios.
Qué está pasando
Por qué importa
Aprobar el calendario de consentimiento finaliza acciones rutinarias y permite que la junta se concentre en otros puntos de la agenda.
A quién afecta
Cómo participar
Asistir: Únase a la reunión en persona o vía Zoom para observar la votación.
Email: bnc@cob.sccgov.org
Enviar comentario: Envíe comentarios a bnc@cob.sccgov.org antes de la reunión.
Actualización de la decisión
La Junta aprobó el calendario de consentimientos y los cambios a la agenda de la Junta.
Decidido 3 jun 2026.
La junta aprobará las actas de la reunión regular del 4 de marzo de 2026.
Qué está pasando
Por qué importa
Formaliza y hace públicas las decisiones previas del consejo.
A quién afecta
Cómo participar
Asistir: En persona en el Auditorio Isaac Newton Center, 70 West Hedding Street, San José, o vía videoconferencia en https://sccgov-org.zoom.us/j/87674024173.
Email: bnc@cob.sccgov.org
Enviar comentario: Envíe comentarios escritos por correo electrónico o entréguelos en la reunión.
Actualización de la decisión
La Junta aprobó el acta de la reunión regular del March 4, 2026.
Decidido 3 jun 2026.
Los miembros del público pueden dirigirse a la junta sobre cualquier asunto que no esté en la agenda.
Los miembros ex‑oficio darán actualizaciones verbales a la junta.
La junta discutirá la divulgación comunitaria relacionada con la elegibilidad de Medi-Cal.
La junta considerará aprobar su plan de trabajo para el año fiscal del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.
Qué está pasando
Por qué importa
Establece prioridades y acciones para abordar las disparidades raciales y de salud en el condado durante el próximo año y reporta el progreso pasado, influyendo en futuras políticas y recursos.
A quién afecta
Cómo participar
Asistir: En persona en el Auditorio Isaac Newton Center o de forma remota vía Zoom (https://sccgov-org.zoom.us/j/87674024173).
Email: bnc@cob.sccgov.org
Enviar comentario: Entregar comentarios escritos en la reunión o enviarlos por correo electrónico a bnc@cob.sccgov.org.
Actualización de la decisión
El punto “Approve FY 2026-27 Race and Health Disparities Work Plan” fue aprobado con enmiendas (A favor: Chuang, Davis-Matthews, Green, Handoko, Nguyen, Paine, Raad, Villaverde; En contra: Ninguno).
Decidido 3 jun 2026.
La junta considerará crear un comité ad hoc para la implementación del plan de trabajo.
Qué está pasando
Por qué importa
Establecer el comité y la línea de tiempo garantiza que las iniciativas de disparidades raciales y de salud se ejecuten de manera oportuna.
A quién afecta
Cómo participar
Asistir: En persona en el Auditorio Isaac Newton Center, 70 West Hedding Street, San José, o vía videoconferencia en https://sccgov-org.zoom.us/j/87674024173.
Email: bnc@cob.sccgov.org
Enviar comentario: Envíe comentarios escritos por correo electrónico o entréguelos en la reunión.
Actualización de la decisión
La Junta aprobó la implementación del Plan de Trabajo FY 2026‑27, estableciendo un comité ad hoc de implementación, nombrando a sus miembros (Presidente Green, Vicepresidente Villaverde y Miembros de la Junta Nguyen, Chuang, Handoko), y fijando la fecha de finalización del plan de trabajo para el 30 de junio de 2027.
Decidido 3 jun 2026.
Texto de la agenda oficial
Cerrar la sesión. La próxima reunión regular está programada para el miércoles 2 de septiembre de 2026 a las 5.00 p.m. en la Cámara del Consejo de Supervisores, 70 West Hedding Street, San Jose.
Basado en la agenda oficial. SimpleCity no ha resumido ni interpretado este texto.
Actualización de la decisión
El punto “Suspender. La próxima reunión regular está programada para el miércoles 2 de septiembre de 2026 a las 5.00 p.m. en la Cámara de Supervisores, 70 West Hedding Street, San Jose” fue aprobado (A favor: Chuang, Green, Handoko, Nguyen, Paine, Raad, Villaverde; En contra: Ninguno).
Decidido 3 jun 2026.
La junta propondrá temas para futuras reuniones.
Los miembros de la junta compartirán anuncios breves, incluyendo tres vacantes actuales.